2025年固始县特岗教师招聘工作是根据河南省教育厅、财政厅、人社厅、编办联合下发的《关于继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》要求，为优化农村教师队伍结构、提升教育教学质量而开展的重要人才引进项目，此次招聘面向高校毕业生，重点补充农村学校音体美、英语、科学等紧缺学科教师，旨在通过特岗计划的实施，推动城乡教育均衡发展，招聘流程严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示、培训上岗等环节，确保选拔出综合素质高、教学能力强的优秀人才。
招聘条件方面,要求报考者年龄不超过30周岁（1987年7月1日后出生），具有全日制普通高校本科及以上学历，且持有相应学段的教师资格证书，对于尚未取得教师资格证书的2025届应届毕业生，可凭教师资格考试合格证明报考，但需在入职前取得证书，报考者应具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，无传染性疾病，且符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订版）》要求，服务期为3年，服务期内纳入编制管理，工资发放标准不低于当地公务员平均水平，并享受相应的社会保险待遇。
笔试环节采用闭卷形式,考试科目为《教育理论基础》和《专业知识》两科，满分分别为100分。《教育理论基础》包括教育学、心理学、教育法规、新课程改革等内容，主要考察报考者的教育理论素养和职业道德；《专业知识》则根据报考岗位对应学科命题，重点考查学科专业知识和教学应用能力，笔试时间为2025年7月15日，全省统一命题、统一考试、统一评卷，考生需凭本人有效身份证和准考证参加考试，成绩于7月底公布，报考者可通过河南省特岗教师招聘网站查询个人成绩及排名。
资格复审和面试工作在笔试成绩公布后进行,根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位数1:2的比例确定进入面试人员，资格复审需提交本人身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）等原件及复印件，应届毕业生还需提供学校出具的学历证明，面试形式为说课和试讲，主要考察报考者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及学科专业素养，说课环节要求报考者围绕指定课题进行10分钟的教学设计阐述，试讲环节需模拟真实课堂进行15分钟无生教学，面试成绩满分为100分，现场公布并由考生签字确认，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成。
体检和公示环节严格按照公务员录用标准执行,体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由考生自理，对体检合格人员进行公示，公示期为7天，接受社会监督，公示无异议后，由县教育局统一组织岗前培训，培训内容包括教育政策法规、教学技能、师德师风等，培训合格者签订《河南省特岗教师服务协议书》，于2025年9月正式上岗，服务期间，特岗教师人事档案由县教育局统一管理，党团关系转至所在学校，享受当地教师职称评定、评优评先同等待遇。
服务期满且考核合格的特岗教师,经申请可免试认定教师资格，办理人事代理手续，纳入编制管理；服务期满后3年内，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；服务期满且愿意留任的，可直接转入当地正式教师编制，享受当地公办教师待遇，固始县还为特岗教师提供必要的生活保障，如安排教师宿舍、发放交通补贴、定期组织体检等，解决其后顾之忧。
以下是2025年固始县特岗教师招聘关键时间节点及要求概览：
| 环节 | 时间节点 | 主要要求 |
|---|---|---|
| 网上报名 | 7月1日-7月5日 | 登录河南省特岗教师招聘网站，填写个人信息并上传相关证明材料 |
| 笔试 | 7月15日 | 参加《教育理论基础》和《专业知识》考试，携带身份证、准考证 |
| 成绩查询 | 7月底 | 通过河南省特岗教师招聘网站查询个人成绩及排名 |
| 资格复审 | 8月上旬 | 提交身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件，审核报考资格 |
| 面试 | 8月中旬 | 进行说课和试讲，考察教学设计与课堂组织能力 |
| 体检 | 8月下旬 | 按照标准进行体检，费用自理 |
| 公示与培训 | 9月上旬 | 公示拟聘人员，组织岗前培训，签订服务协议 |
| 正式上岗 | 9月 | 分配至农村学校，开始3年服务期 |
相关问答FAQs：
-
问：2025年固始县特岗教师招聘对教师资格证有何要求？
答：报考者需具有相应学段的教师资格证书，尚未取得教师资格证书的2025届应届毕业生，可凭教师资格考试合格证明报考，但需在2025年上岗前取得教师资格证书，否则取消录用资格。
（图片来源网络，侵删） -
问：特岗教师服务期满后有哪些优惠政策？
答：服务期满且考核合格的特岗教师，可免试认定教师资格，办理人事代理手续；服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分；愿意留任的，可直接转入当地正式教师编制，享受公办教师待遇；服务年限计算为工龄，在职称评定时享有优先权。
