江苏省卫生厅直属事业单位招聘何时开始？-蓝领招聘网

江苏省卫生厅直属事业单位招聘是全省医疗卫生系统人才引进的重要渠道，旨在充实基层医疗卫生机构力量，优化人才队伍结构，提升公共卫生服务能力和医疗服务水平，招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会统一组织实施，流程规范严谨，涵盖公告发布、报名、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节,确保选拔出符合岗位需求的优秀人才。

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招聘单位及岗位类型

江苏省卫生厅直属事业单位包括省级医院、疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健院、医学科学研究院等,招聘岗位主要分为以下几类：

专业技术岗位：如临床医师、护士、医技人员（检验、影像、病理等）、公共卫生医师、药师等,需具备相应的执业资格和专业技术职称。
管理岗位：涉及行政管理、人力资源管理、财务管理、党务工作等，通常要求具备相关工作经验或管理学、医学背景。
科研岗位：面向医学、生物学、药学等专业，主要从事基础医学研究、临床转化研究、公共卫生政策研究等,需具备硕士及以上学历及科研能力。
工勤技能岗位：如护理员、药剂员、设备维护员等，侧重实际操作能力，部分岗位对学历要求较低,但需通过技能考核。

报考条件

报考人员需具备基本条件和具体岗位条件,主要包括：

基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业知识、技能及身体条件；年龄一般不超过35周岁,高级职称或特殊岗位可适当放宽。
具体岗位条件：各岗位明确学历（通常起点为本科，部分科研岗位要求硕士及以上）、专业（需与岗位需求匹配）、资格证书（如医师资格证、护士执业证等）、工作经历（管理岗位或高级岗位常要求相关工作经验）等要求，三甲医院临床医师岗位多要求硕士学历、已完成住院医师规范化培训，且年龄不超过30周岁；疾控中心公共卫生岗位需预防医学专业背景,且有流行病学或现场处置经验者优先。

招聘流程

公告发布：招聘公告通常在江苏省卫生健康委员会官网、江苏省人事考试网及各招聘单位官网发布，内容包括招聘单位、岗位、人数、条件、程序、时间安排及联系方式等，报名时间一般持续10-15天。
报名方式：采用网络报名，考生需在规定时间内登录指定平台，填写个人信息、上传证明材料（身份证、学历学位证、资格证书、工作证明等），并选择岗位,每人限报一个岗位。
：根据岗位类型分为综合类、卫生类两类，综合类测试《行政职业能力测验》和《申论》；卫生类测试《卫生基础知识》（包括医学伦理学、卫生法律法规、预防医学、临床医学等）和《专业知识》（岗位相关专业知识），笔试成绩占总成绩的40%-50%。
面试环节：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划人数1:3比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能操作、试讲等，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的50%-60%。
体检与考察：根据总成绩确定体检人选，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业要求，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,同时核实资格条件。
公示与聘用：体检考察合格者进行公示，公示期7天，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用。

备考建议

明确岗位要求：仔细阅读招聘公告，梳理目标岗位的学历、专业、资格等条件,避免盲目报考。
系统复习笔试：卫生类考生需重点复习卫生基础知识和专业知识，可参考卫生职称考试教材；综合类考生需强化行测和申论训练,关注时政热点及医疗卫生政策。
提升面试能力：提前准备自我介绍、岗位认知、应急应变等常见问题，针对专业技能岗位需熟练操作流程,可参加模拟面试增强实战能力。
关注时间节点：牢记报名、打印准考证、笔试、面试等时间，提前准备材料,避免错过机会。

注意事项

诚信报考：需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者,取消报考及聘用资格。
资格审核：报名后需通过资格初审，面试前进行资格复审,需携带原件及复印件备查。
考试纪律：严格遵守考场规则，违规者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
信息关注：及时关注官网发布的补充通知，如因疫情等特殊情况调整考试形式,将以官方公告为准。

相关问答FAQs

问题1：非应届毕业生能否报考江苏省卫生厅直属事业单位招聘？有哪些具体要求？
解答：非应届毕业生可以报考，但需满足岗位要求的基本条件，具体包括：具有中华人民共和国国籍；遵守法律法规；具备岗位所需的专业知识、技能及执业资格（如临床岗位需持有医师资格证和执业证）；年龄符合岗位规定（一般不超过35周岁，高级职称可放宽）；部分管理或科研岗位要求相关工作经验，需提供工作证明或劳动合同，需在报名前取得学历学位证书及相关资格证书,并确保材料真实有效。

问题2：招聘过程中，若笔试成绩相同，如何确定进入面试的人选？
解答：若同一岗位笔试成绩相同，按以下规则确定进入面试人选：①《专业知识》成绩高者优先；②《卫生基础知识》或《行政职业能力测验》成绩高者优先；③学历层次高者优先（如博士优先于硕士，硕士优先于本科）；④以上条件均相同，则一同进入面试，招聘单位会在资格复审阶段公布并列成绩考生的排名情况，并组织面试,确保选拔过程的公平公正。