2025年是郑州市教师招聘的一个“大年”，尤其是郑州市直属学校的招聘规模非常大，吸引了全国各地的考生关注，这次招聘主要分为两个大的部分：郑州市直属学校和郑州各区（县）的招聘。
（图片来源网络，侵删）
2025年郑州市直属学校教师招聘（重点）
这是2025年郑州教师招聘中最受瞩目的部分，由郑州市人力资源和社会保障局和郑州市教育局统一组织。
招聘概况
- 招聘时间：2025年上半年发布公告,集中在6月份进行笔试和面试。
- 招聘规模：共计招聘教师约3200名，涉及市直中小学、幼儿园、职业院校等众多单位,是近年来规模最大的一次。
- 招聘单位：包括郑州市第一中学、郑州市外国语中学、郑州市第七中学、郑州市第十九中学、郑州市第二高级中学、郑州市实验幼儿园等近百所市直公办学校。
- 招聘对象：面向全国，不限户籍，主要面向全日制普通高校毕业生,但也包含少量社会在职人员和待业人员。
招聘流程与关键信息
- 发布公告：在郑州市人力资源和社会保障局官网和郑州市教育局官网发布。
- 网上报名：通过指定网站进行报名和缴费。
- 笔试：
- 时间：2025年6月10日。
- 科目：《教育理论基础》和《职业能力测验》。
- 《教育理论基础》涵盖教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革理论等。
- 《职业能力测验》：类似于公务员考试的行测，考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
- 特点：题量较大，时间紧张,对考生的综合知识储备和答题速度要求很高。
- 面试：
- 形式：主要采用“说课”或“试讲+答辩”的形式，部分岗位可能会有技能测试（如音乐、体育、美术、幼儿教师等）。
- 考生在给定课题下，进行无生教学（说课/试讲），然后由评委提问（答辩），考察教学设计能力、语言表达能力、课堂掌控能力和专业素养。
- 时间：集中在2025年6月底至7月初进行。
- 总成绩计算：笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%，面试成绩的权重更高,是成败的关键。
报考条件（以市直为例）
- 学历要求：绝大多数岗位要求全日制本科及以上学历，部分重点中学（如外国语中学）要求硕士及以上学历,幼儿园教师岗位要求全日制大专及以上学历。
- 专业要求：要求报考专业与所教专业一致或高度相关。
- 教师资格证：要求具有与报考学段、学科相应的教师资格证书，对于2025届应届毕业生,要求在入职前取得教师资格证。
- 年龄要求：一般在30周岁以下（1987年1月1日后出生）,硕士或中级职称以上人员可放宽至35周岁。
2025年郑州各区（县）教师招聘
除了市直的大规模招聘，郑州下辖的各个区（如金水区、中原区、二七区、管城回族区、惠济区、高新区、经开区、航空港区等）以及周边的县（市、区）（如巩义市、荥阳市、新密市、新郑市、登封市、中牟县）也陆续组织了教师招聘。
各区县招聘特点
- 时间分散：区县的招聘时间不统一，有的在市直招聘之前，有的在之后,整个2025年从春末到秋季都有招聘信息发布。
- 规模较小：每次招聘的岗位数量通常在几十到几百人不等,远小于市直的规模。
- 组织方式：由各区县的人社局和教育局自行组织，流程和内容与市直类似，但具体细节（如笔试科目、面试形式）可能有所不同。
- 竞争差异：热门区域（如金水区、中原区）的竞争异常激烈,而一些远郊或县域的岗位竞争压力相对较小。
2025年郑州教师招聘的特点与启示
回顾2025年的招聘,可以为未来的考生提供很多有价值的参考：
- “市直大年”现象：2025年郑州市市直教师招聘的“体量”非常大，这种大规模的招聘并非每年都有，考生需要密切关注官方公告,抓住类似的机会。
- “逢进必考”：无论是市直还是区县，正式编制的教师招聘都必须通过公开的笔试和面试，程序非常规范,公平性有保障。
- 笔试的综合性：笔试不仅考教育理论，还考职业能力测验，这要求考生不仅要懂教育,还要有快速学习和解决问题的能力。
- 面试的决定性作用：面试占比60%，意味着即使笔试领先，如果在面试中表现不佳，也可能被反超，反之，笔试成绩靠后，只要面试表现出色，依然有翻盘的可能,面试的备考至关重要。
- 学历门槛逐年提高：2025年市直招聘已经以本科为起点，重点学校更是青睐硕士,这反映了教师岗位对高学历人才的日益增长的需求。
如何查找历史信息（以备参考）
如果您想查看当年的具体公告和职位表,可以尝试以下方法：
（图片来源网络，侵删）
- 政府官网存档：访问郑州市人力资源和社会保障局和郑州市教育局的官方网站，查找“政务公开”或“通知公告”栏目,有时会存档历史公告。
- 地方人才网：查看郑州人才网,该网站曾是当时招聘信息发布的重要平台。
- 网络文库：在百度文库、豆丁网等平台搜索“2025年郑州教师招聘公告”或“2025年郑州教师招聘职位表”,可能会找到网友分享的截图或文件。
2025年是郑州教师招聘史上一个里程碑式的年份，尤其是市直的3200个岗位，为无数有志于从事教育事业的年轻人提供了宝贵的机会，虽然时过境迁，但其招聘流程、考试内容和竞争格局，至今仍对了解郑州教师招聘市场具有重要的参考价值。
