核心信息概览
- 招聘年份： 2025年
- 招聘单位： 睢宁县各级事业单位
- 组织单位： 中共睢宁县委组织部、睢宁县人力资源和社会保障局
- 招聘规模： 总计招聘347名 事业编制工作人员，这是一个相当大规模的招聘,对于当时想进入体制内的人来说是一个重要机会。
招聘公告发布时间与主要媒体
- 发布时间： 2025年4月
- 发布平台： 招聘公告及后续通知主要通过以下官方渠道发布：
- 睢宁县人民政府网 (www.xuning.gov.cn)
- 睢宁县人力资源和社会保障局网 (rsj.xuning.gov.cn)
- “睢宁先锋” (中共睢宁县委组织部官方微信公众号)
招聘对象与基本条件
(一) 招聘对象
主要面向两类人员：
（图片来源网络，侵删）
- 应届毕业生： 2025年全日制普通高等院校应届毕业生。
- 社会人员： 具有国家承认的大学专科及以上学历，且符合岗位要求的社会在职、非在职人员。
(二) 基本条件
- 国籍与政治面貌： 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
- 品行要求： 具有良好的品行。
- 身体条件： 具有正常履行职责的身体条件。
- 年龄要求： 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1981年4月1日至1999年4月5日之间出生），部分对工作经验或职称有特殊要求的岗位,年龄可适当放宽。
- 学历学位： 具有国家承认的符合岗位要求的学历学位。
- 其他要求： 符合招聘岗位所要求的其他资格条件（如专业、技能、资格证书等）。
招聘岗位与专业要求
2025年的招聘涵盖了非常广泛的领域，体现了事业单位对各类人才的需求,主要岗位类别包括：
- 综合管理类： 如办公室文员、综合管理岗等，通常不限专业或要求文、史、哲、法、经、管、教等大类。
- 专业技术类：
- 教师类： 这是招聘的大头，包括中小学各学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等）,要求对应的专业背景。
- 卫生类： 各级医院、卫生院的医护人员，如临床医学、护理学、医学影像、药学、医学检验等。
- 工程技术类： 如水利、建筑、计算机、会计等专业技术岗位。
- 工勤技能类： 部分单位有技术工勤岗位，如电工、维修工等,通常对技能等级有要求。
特别提醒： 具体的每个岗位的专业要求、招聘人数等详细信息，需要查阅当年的《2025年睢宁县事业单位公开招聘人员岗位简介表》（通常作为公告的附件）。
报名方式与流程
- 网络报名： 采用网上报名方式,不接受现场报名。
- 报名平台： 报考人员登录指定的报名网站（通常是徐州市人力资源和社会保障局官网或相关考试报名平台）进行注册和报名。
- 资格初审： 招聘单位或主管部门对网上报名的应聘人员进行资格初审,初审结果会及时反馈。
- 缴费确认： 通过资格初审的应聘人员需在规定时间内进行网上缴费,确认报名。
- 打印准考证： 缴费成功的考生,在考前一周左右登录报名网站下载并打印准考证。
考试内容与形式
考试分为笔试和面试两部分。
(一) 笔试
笔试由县人力资源和社会保障局统一组织。
（图片来源网络，侵删）
-
科目设置：
- 《综合知识和能力素质》：所有岗位均需参加，此科目类似于公务员考试的《公共基础知识》，内容涵盖：
- 政治理论： 马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、时事政治等。
- 法律知识： 宪法、行政法、民法、刑法等基础法律常识。
- 管理知识： 公共管理、行政管理、公文写作与处理等。
- 道德建设、科技人文、国情省情市情县情等。
- 《专业知识》：部分岗位（如教师、卫生、工程技术类）需加试此科目,考察与岗位相关的专业理论和应用能力。
- 《综合知识和能力素质》：所有岗位均需参加，此科目类似于公务员考试的《公共基础知识》，内容涵盖：
-
成绩计算： 笔试成绩通常按一定比例合成，综合知识》占60%，《专业知识》占40%。
(二) 面试
- 确定面试人选： 根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数的一定比例（通常是1:3）确定参加面试人选。
- 面试形式：
- 结构化面试： 大部分岗位采用此形式，通过问答方式考察考生的综合分析、语言表达、应变能力、求职动机等。
- 专业技能测试/试讲： 教师岗位通常采用“试讲”（模拟授课）的形式；卫生类岗位可能会有“技能操作”测试。
- 总成绩计算：
总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%
考察与体检
- 确定考察人选： 按照总成绩从高到低的顺序，在招聘计划人数1:1的比例范围内确定进入考察和体检的人选。
- 考察： 主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况,以及是否符合应聘岗位所要求的资格条件。
- 体检： 在指定的二级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
聘用与管理
- 公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。
- 公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同,实行编制管理。
- 新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。
给当前求职者的建议与启示
虽然2025年的招聘已经过去,但其模式和特点对今天的备考仍有很强的参考价值：
（图片来源网络，侵删）
- 关注官方渠道： 事业单位招聘信息完全以官方发布为准，务必锁定当地人社局官网和政府门户网站,这是获取第一手信息的唯一可靠来源。
- 提前准备笔试： 《综合知识和能力素质》是必考科目，内容庞杂，需要长期积累，建议提前系统复习公共基础知识，尤其是法律、政治、公文写作等高频考点。
- 明确专业方向： 如果你的目标是特定岗位（如教师、医生），专业知识》的复习至关重要，要吃透岗位要求的专业知识,并关注面试中的技能测试环节。
- 了解本地政策： 睢宁县作为徐州市下辖县，其招聘政策会遵循徐州市乃至江苏省的大框架，但也会有一些本地化的特点，研究往年真题可以让你对考试的难度、题型和侧重点有更直观的感受。
- 把握报名时间： 事业单位招聘通常有严格的报名和考试时间节点，错过报名时间将无法参加考试，建议提前关注,设置好提醒。
希望这份详细的回顾能对您有所帮助！如果您想了解其他年份或其他地区的事业单位招聘信息,请随时提出。
