关于中国财险
- 公司全称：中国人民财产保险股份有限公司，简称“中国人保财险”或“PICC P&C”。
- 行业地位：世界500强企业（中国人民保险集团核心成员）、中国内地最大的非寿险公司，也是全球财险公司中业务规模领先的之一。
- 公司优势：
- 品牌信誉：与“中国人寿”、“中国平安”并称“中国保险业三巨头”，品牌历史悠久，信誉卓著。
- 平台广阔：提供完善的培训体系和职业发展通道，是金融保险行业人才的重要“黄埔军校”。
- 业务全面：业务覆盖财产险、责任险、意外险、农业险、信用险等几乎所有非寿险领域。
- 网络庞大：拥有全国最广泛的机构和服务网络，深入各级市场。
校园招聘基本信息
招聘对象
- 主要面向全国普通高等院校的2025届应届毕业生（部分岗位可能面向2025届未就业毕业生）。
- 学历要求通常为本科及以上学历，部分技术或研发岗位可能要求硕士或博士。
- 专业背景广泛,但以经济、金融、保险、法律、管理、市场营销、信息技术、数据分析、精算、数学、统计等相关专业为主。
招聘时间线
校园招聘通常遵循以下节奏,具体日期每年可能略有调整，建议关注官方信息。
（图片来源网络，侵删）
- 9月 - 10月：网申启动与高峰期，这是大部分岗位集中开放申请的时间，也是投递的黄金时期。
- 10月 - 11月：笔试与面试阶段，网申筛选后，会集中安排线上或线下笔试，之后是1-2轮面试。
- 11月 - 12月：发放Offer与签约，通过面试的候选人会收到录用通知，并完成三方协议签订。
- 次年3月 - 7月：实习与入职，部分公司会安排优秀毕业生进行实习，最终在毕业后正式办理入职手续。
招聘流程
一个完整的校招流程通常包括以下五个步骤：
- 网申：通过官方招聘网站或官方合作平台（如“国聘行动”、各高校就业网等）在线填写并提交个人简历。
- 笔试：采用线上机考形式，考察内容包括行测（言语、判断、数量、资料分析）、专业知识（金融、保险、法律等）、性格测试、英语能力等。
- 面试：一般包括1-2轮，常见形式有：
- 无领导小组讨论：考察团队协作、领导力、沟通表达和逻辑分析能力。
- 半结构化/结构化面试：由多位面试官对求职者进行提问，主要考察专业能力、求职动机、过往经历、综合素质等。
- 体检：通过面试后，通常需要参加公司指定的体检中心进行入职体检。
- 发放Offer与签约：所有环节通过后，正式发放录用通知书，并与毕业生签订三方就业协议。
主要招聘岗位类别
中国财险的岗位体系非常完善,校园招聘岗位主要分为以下几大序列：
管理培训生
- 简介：公司核心的储备人才项目，旨在培养未来的中高层管理者和业务专家，通常轮岗多个核心部门，提供系统化、高强度的培训。
- 要求：综合素质高，学习能力强，有领导力潜质，专业不限，但名校背景和党员身份会是加分项。
职能类岗位
- 岗位举例：
- 承保/核保岗：负责风险评估、保单审核、厘定费率等，是保险业务的核心环节。
- 理赔岗：负责事故查勘、责任认定、损失核定、理算赔付等，直接面对客户，工作压力大但成就感强。
- 销售管理/渠道管理岗：负责销售团队的管理、渠道的拓展与维护、销售策略的制定等。
- 客户服务岗：负责客户咨询、保单保全、投诉处理等，是公司对外的窗口。
- 财务/会计岗：负责公司财务核算、资金管理、预算编制等。
- 人力资源岗：负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
- 法务合规岗：负责合同审核、法律诉讼、合规管理等。
技术/专业类岗位
- 岗位举例：
- IT开发岗：负责公司核心业务系统、官网、APP的开发与维护，涉及Java、Python、前端、大数据等技术方向。
- 数据分析岗：利用数据挖掘和建模技术，为产品定价、风险识别、精准营销提供数据支持。
- 精算岗：负责产品定价、准备金评估、偿付能力管理等，是技术含量非常高的岗位，通常需要通过多门精算师考试。
- 研究岗：负责宏观经济、行业动态、竞争对手的分析研究，为公司战略决策提供依据。
营销类岗位
- 岗位举例：
- 销售/渠道岗：主要通过直销、代理人、经纪公司等渠道销售保险产品，业绩导向明确。
- 市场策划岗：负责品牌推广、市场活动策划、新媒体运营等。
网申与备考建议
网申建议
- 精准投递：仔细阅读岗位描述，选择与自身专业、技能、兴趣最匹配的岗位，不要盲目海投。
- 简历优化：
- 量化成果：用数字和实例说话，组织了XX活动，参与人数XX人，满意度达XX%”。
- 突出相关经历：与金融、保险、销售、数据分析相关的实习、项目、校园活动经历要重点突出。
- 关键词匹配：在简历中适当使用岗位描述中的关键词，如“风险管理”、“客户服务”、“数据分析”等，以提高通过率。
- 认真填写：网申系统中的开放性问题（如“为什么选择我们公司？”“你的职业规划是什么？”）要认真对待，这是展现你思考深度和求职诚意的重要机会。
笔试准备
中国财险的笔试内容比较综合,建议从以下几个方面着手：
- 行测（EPI）：这是金融企业笔试的重中之重，建议使用《中公》、《华图》等机构的行测题库进行系统性练习，重点提升资料分析和数量关系的速度与准确率。
- 专业知识：
- 金融/保险类：复习保险的基本原理（如最大诚信原则、保险利益原则）、主要险种（财产险、人身险等）的特点、金融市场基础知识等。
- 法律类：了解《保险法》、《合同法》等相关法律的基本条款。
- IT/数据类：复习数据结构、算法、数据库、统计学基础等。
- 英语：通常包含一篇阅读理解，难度与大学英语四级/六级相当，平时多积累词汇和阅读速度。
- 性格测试：保持真实、积极、稳定的状态即可，答案不要过于极端或前后矛盾。
面试准备
- 自我介绍：准备1-2分钟的简洁、有亮点的自我介绍，突出与岗位匹配的优势。
- 行为面试问题：准备“STAR法则”（Situation-情境, Task-任务, Action-行动, Result-结果）来回答过往经历类问题，如“讲一个你团队合作解决难题的例子”。
- 公司了解：务必深入了解PICC的企业使命、愿景、核心价值观、近期重大新闻、主打产品等，在面试中提及这些内容，会显得你准备充分，诚意满满。
- 岗位认知：思考你申请的岗位是做什么的，需要具备哪些能力，以及你为什么适合这个岗位。
- 模拟面试：找同学或老师进行模拟面试，特别是无领导小组讨论，多练习才能找到感觉。
官方信息获取渠道
最准确、最及时的招聘信息请务必通过以下官方渠道获取：
（图片来源网络，侵删）
- 官方招聘网站：
piccpc.com(中国人民财产保险股份有限公司官网) -> “人才招聘”栏目。 - 官方微信公众号：搜索并关注 “中国人保财险招聘” 或 “国聘”，这是发布招聘信息和宣讲会通知的最主要平台。
- 校园宣讲会：每年秋季，PICC财险会组织全国多所重点高校的校园宣讲会，现场投递简历有时会有优先筛选权，也是了解公司文化的绝佳机会。
- 高校就业指导中心网站：关注自己学校就业网发布的招聘信息。
中国财险作为行业龙头,为应届生提供了一个非常优质的职业起点，成功的关键在于早准备、精投递、重细节、强实力，祝您在求职过程中一切顺利，成功斩获心仪的Offer！
（图片来源网络，侵删）
