2025广西南宁教师招聘-蓝领招聘网

2025年南宁教师招聘总体概述

2025年南宁市教师招聘呈现出“统一组织、分级实施”的特点，主要分为两个层面：

（图片来源网络，侵删）

南宁市教育局直属学校统一招聘： 由南宁市教育局统一组织，面向全市乃至全区招聘，规模较大，是每年招聘的“重头戏”。
各县区、开发区自主招聘： 如青秀区、江南区、西乡塘区、武鸣区、东盟经开区等，也分别组织了教师招聘，时间上可能与市级招聘同步或稍晚，招聘范围和条件也各有侧重。

南宁市教师招聘流程非常规范,通常包括以下几个环节：

发布招聘公告

网上报名与资格审查

报名方式： 采用网上报名系统，考生在规定时间内登录指定网站填写信息、上传材料。
资格审查： 分为网上资格审查和现场资格审查，网上报名时由系统初步审核，通过笔试后进入面试前，还会进行严格的现场资格审查，核对报考人员的学历、学位、教师资格证、普通话等级证等原件。
关键点： 资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现不符合条件，都会被取消资格。

笔试

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时间： 通常在公告发布后的1-2个月内举行，多在5月至6月。
笔试科目： 一般为两科，满分共100分。
- 《教育学与教学法基础知识》
- 《教育心理学与德育工作基础知识》
考试特点：
- 统一命题： 由南宁市教育局统一组织命题。
- 内容广泛： 考试内容基于广西中小学教师公开招聘考试大纲，知识点覆盖面广，需要系统复习。
- 闭卷考试： 全部为客观题（选择题、判断题）。
合格分数线： 笔试结束后会划定合格分数线，低于该分数线的考生不能进入面试环节。

面试

确定面试人选： 根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选。
面试形式： 主要形式为试讲/模拟上课和结构化面试。
- 试讲（模拟上课）： 考生在规定时间内（通常是10-15分钟）就指定课题进行无生教学，这是考察教学能力最核心的环节。
- 结构化面试： 考官提出2-3个教育相关的问题，考生进行口头回答，考察综合分析、应急应变、组织协调、职业认知等能力。
面试通知： 笔试成绩公布后，会通过官网发布面试公告，明确面试时间、地点、形式和注意事项。

考核与体检

公示与聘用

时间规律性强： 每年的招聘工作都集中在上半年，3-4月发布公告，5-6月完成笔试和面试，7-8月完成后续手续，9月新学期准时到岗。
竞争激烈： 南宁作为广西首府，教育资源集中，吸引了大量优秀毕业生和社会考生报考，热门岗位（如主城区的重点中小学）的报录比非常高，常常达到几十比一甚至上百比一。
门槛明确：
- 学历： 普遍要求全日制本科及以上学历，部分岗位（特别是幼儿园、小学）会放宽到全日制大专，重点中学的岗位通常要求研究生学历。
- 专业： 要求所学专业与任教学科一致或高度相关。
- 教师资格证： 要求具备相应学段和学科的教师资格证，对于应届毕业生，通常要求在聘用前取得。
- 普通话等级： 语文教师要求二级甲等及以上，其他学科教师要求二级乙等及以上。
标准化： 笔试科目和内容非常稳定，考生可以参考往年的考试大纲和教材进行系统备考，有章可循。
“县管校聘”改革背景： 2025年是“县管校聘”教师管理制度改革深入推进的时期，招聘政策也体现了这一导向，强调教师的统筹管理和均衡配置。

虽然信息是2025年的,但对于未来想报考南宁教师的朋友来说，以下几点依然具有极高的参考价值：

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紧盯官方渠道： 每年3-4月，务必每天关注“南宁教育局”官网和“南宁市人力资源和社会保障局”官网，这是获取第一手权威信息的唯一途径。
提前准备，系统备考：
- 笔试： 尽早购买《教育学》《教育心理学》等教材，结合考试大纲进行系统复习，可以购买一些针对广西教招的辅导资料和历年真题。
- 面试： 提前练习试讲，熟悉教材，掌握教学设计的基本功，多关注教育热点新闻，练习结构化面试的答题思路。
明确自身定位： 仔细研究公告中的岗位表，根据自己的学历、专业、教师资格证、户籍（部分岗位有要求）等条件，选择最适合自己的岗位，不要好高骛远。
重视资格审查： 在报名和现场审核时，确保所有提交的材料真实、有效、齐全，避免因细节问题错失机会。
调整心态，积极应对： 教师招聘考试竞争激烈，一次成功并不容易，即使失败，也要总结经验，调整心态，为下一次机会做好准备。