卡斯柯信号有限公司（以下简称“卡斯柯”）作为中国铁路信号领域的领军企业，自1986年成立以来，始终致力于为轨道交通、城市交通、工业自动化等领域提供智能化解决方案，2025年，卡斯柯校园招聘活动以“智汇未来，轨绘蓝图”为主题，面向全国高校吸纳优秀青年人才，为企业的创新发展注入新鲜血液，此次招聘不仅展现了卡斯柯在行业内的技术实力,也体现了其对人才培养的高度重视。
招聘背景与行业趋势
2025年，中国轨道交通行业正处于高速发展期，高铁网络持续扩展，城市轨道交通建设如火如荼，随着“中国制造2025”战略的推进，轨道交通行业对智能化、自动化的需求日益增长，这为卡斯柯带来了前所未有的机遇，作为国内领先的信号系统供应商，卡斯柯参与了京沪高铁、上海地铁、北京地铁等多项国家重点工程，其技术实力和项目经验在行业内具有显著优势，在这样的背景下，卡斯柯通过校园招聘选拔具有创新潜力和专业素养的毕业生,为企业的长远发展储备人才。
招聘对象与岗位需求
2025年校园招聘主要面向全国高校的应届毕业生，包括本科、硕士及博士研究生，专业涵盖自动化、电子信息、计算机科学与技术、交通工程、软件工程、机械工程等相关领域，招聘岗位分为技术研发类、项目管理类、市场销售类、职能支持类四大方向,具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 专业要求 | 能力素质 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 信号系统工程师、软件工程师 | 自动化、电子信息、计算机、交通工程等相关专业 | 扎实的专业基础，熟悉C/C++/Python等编程语言，有项目经验者优先 |
| 技术研发类 | 硬件工程师 | 电子信息、电气工程、自动化等相关专业 | 熟悉电路设计、嵌入式开发，具备动手能力 |
| 项目管理类 | 项目助理、工程管理 | 交通工程、工程管理、项目管理等相关专业 | 具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，有实习经验者优先 |
| 市场销售类 | 销售工程师、市场专员 | 电子信息、自动化、市场营销等相关专业 | 表达能力强，具备市场洞察力，能适应出差 |
| 职能支持类 | 人力资源、财务专员 | 人力资源管理、会计学、财务管理等相关专业 | 熟悉相关法律法规，具备良好的沟通和组织能力 |
招聘流程与选拔标准
卡斯柯2025年校园招聘流程严格规范，主要包括网申、简历筛选、笔试、面试、Offer发放及签约五个环节。
- 网申阶段： candidates需通过卡斯柯官网或招聘平台提交简历，并在线填写个人信息、项目经历及求职意向。
- 简历筛选：HR团队根据岗位需求筛选简历，重点关注专业匹配度、实习经历、项目经验及获奖情况。
- 笔试环节：技术研发类岗位需进行专业笔试，考察基础知识和解决问题的能力；其他岗位侧重逻辑思维和综合素质测试。
- 面试环节：包括初试（技术/专业面试）和复试（HR面试），部分岗位增设小组讨论或英语口语测试。
- Offer发放：通过所有环节的候选人将收到录用通知，签订三方协议。
选拔标准上，卡斯柯注重候选人的专业能力、学习能力、团队协作精神及对企业文化的认同感，技术研发岗位强调创新思维和动手能力,管理岗位则看重沟通协调和项目执行能力。
企业文化与人才培养
卡斯柯以“创新、务实、协作、共赢”为核心价值观，致力于为员工提供良好的职业发展平台，2025年校园招聘中，公司特别强调了“导师制”和“双通道”职业发展体系：
- 导师制：为每位新员工配备资深导师，提供为期一年的技术指导和职业规划支持。
- 双通道发展：员工可选择技术专家或管理两条职业路径，通过定期培训和项目实践实现能力提升。
公司还提供完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、员工食堂及健身房等,帮助员工实现工作与生活的平衡。
校园招聘活动亮点
- 校园宣讲会：卡斯柯先后走进清华大学、上海交通大学、北京交通大学等20余所高校，通过技术分享、校友交流、互动问答等形式，向学生展示企业实力和招聘需求。
- 技术竞赛：联合高校举办“轨道交通创新设计大赛”，鼓励学生参与实际项目，优秀选手可获得直通面试机会。
- 开放日活动：邀请候选人参观卡斯柯总部及实验室，近距离了解企业的技术成果和工作环境。
卡斯柯2025年校园招聘活动不仅为企业选拔了一批优秀人才，也为高校学生提供了一个高质量的就业平台，通过严格的选拔流程和完善的培养体系，卡斯柯展现了其作为行业领军企业的社会责任感与前瞻性，对于应届毕业生而言，加入卡斯柯意味着进入一个充满机遇与挑战的领域,能够在轨道交通智能化浪潮中实现个人价值与企业发展的共赢。
相关问答FAQs
Q1：卡斯柯2025年校园招聘对英语能力有何要求？
A1：技术研发类岗位通常要求通过大学英语六级（CET-6），具备良好的英文读写能力，能阅读英文技术文档；市场销售类岗位则更注重英语口语表达能力，部分岗位需通过英语面试，拥有雅思、托福等国际英语考试成绩的候选人将更具优势。
Q2：非相关专业学生是否有机会进入卡斯柯？
A2：卡斯柯部分岗位对专业要求较为灵活，如市场销售、人力资源等职能类岗位更看重候选人的综合素质和潜力，非相关专业学生若有相关实习经历、技能证书（如PMP、计算机二级等）或突出的项目成果，在简历筛选和面试中也有机会脱颖而出,建议应聘者在网申时突出与岗位匹配的能力和经历。
