2025年甘肃事业单位招聘工作在全省范围内有序开展，吸引了大量考生关注，此次招聘由甘肃省人社厅统一部署，各级事业单位主管部门及市州人社局具体组织实施，涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务能力，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，包括发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节,最终确定拟聘人员并进行公示。

从招聘规模来看，2025年甘肃事业单位共提供岗位约1.2万个，其中省直单位岗位占比约15%，市州及基层岗位占比约85%，岗位类型以管理岗、专业技术岗为主，部分工勤技能岗面向特殊技能人才，招聘对象分为应届毕业生和社会在职人员，其中应届岗位占比约60%，重点向基层和艰苦边远地区倾斜，定西、陇南、临夏等市州的部分岗位面向本地户籍或生源考生，并适当放宽学历要求,鼓励本地人才服务家乡。

笔试科目根据岗位类别划分，一般分为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文、甘肃省情等内容，满分100分；《专业知识》则根据岗位性质设置，如教育岗考教育理论基础，医疗岗考医学专业知识，满分100分，笔试时间统一为2025年6月18日，全省共设15个考区，考生凭准考证和身份证参加考试，根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定进入资格复审人员，资格重点审核学历、专业、工作经历等信息,确保报考信息真实有效。

面试形式以结构化面试为主，部分专业技术岗采用技能操作或试讲等方式，面试内容侧重考察考生的岗位匹配度、综合分析能力、应急应变能力及语言表达能力，医疗岗面试可能包含临床案例分析，教育岗需进行模拟授课，管理岗则侧重解决实际问题的能力，面试成绩实行百分制，笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计算综合成绩，综合成绩最低合格线为60分,低于该线者不予录用。

政策支持方面，2025年甘肃事业单位招聘对“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等服务基层项目人员实行定向招聘，笔试成绩加5分；对贫困县岗位，适当放宽开考比例，部分岗位报名人数不足时降低开考比例；对硕士研究生及以上学历人员或具有中级及以上职称人员，可免笔试直接进入面试，简化招聘流程，招聘计划中专门设置一定比例岗位面向残疾人等特殊群体,保障平等就业权利。

备考建议方面，考生需重点关注甘肃省人社厅官网及各市州人社局发布的招聘公告，明确岗位具体要求，笔试复习应以《公共基础知识》教材为主，结合时政热点（如“十三五”规划、精准扶贫政策等）强化记忆；专业技术岗考生需系统复习岗位专业知识，历年真题是重要参考，面试准备中，应注重模拟训练，结合岗位特点提升实操能力，同时关注基层工作实际案例,增强答题针对性。

相关问答FAQs

问：2025年甘肃事业单位招聘中，服务基层项目人员的加分政策如何申请？
答：服务基层项目人员需在报名时上传相关证明材料（如“三支一扶”服务证书、高校毕业生基层服务项目考核表等），并在资格复审环节提交原件，经审核符合条件的，由各市州人社局汇总后报省人社厅统一公示，加分计入笔试总成绩，逾期未提交材料或材料不齐者，不予加分。

问：基层岗位服务期满后是否可以转为事业编制？
答：根据甘肃省相关政策，服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）服务期满且考核合格的，在事业单位招聘时可享受定向招聘政策，部分市州还规定服务期满2年内报考事业单位笔试成绩加10分，但“直接转编”需符合特定条件，如部分贫困县对服务期满且考核优秀的“三支一扶”人员，在有空编的情况下可直接考核聘用,具体以各地当年政策为准。