光大证券2025秋季校园招聘正式启动，作为国内领先的综合证券集团，光大证券始终秉持“专业、创新、诚信、稳健”的核心价值观，致力于为优秀青年人才搭建职业发展平台，本次招聘面向国内外高校2025届应届毕业生，涵盖多个业务条线与职能岗位，旨在吸纳兼具专业素养与创新活力的新鲜血液,共同推动资本市场高质量发展。
本次招聘岗位丰富多元，主要包括投资银行类、销售交易类、资产管理类、研究分析类、风险管理类、信息技术类及职能管理类等七大类别，投资银行类岗位涉及IPO、并购重组、债券承销等项目执行，要求 candidates 具备扎实的财务法律基础及较强的沟通协调能力；销售交易类岗位覆盖股票、债券、衍生品等交易支持及客户服务工作，适合对市场敏感、抗压能力强的毕业生；资产管理类岗位聚焦公募基金、私募股权、资产证券化等领域，需要 candidates 具备金融产品设计及市场分析能力；研究分析类岗位包括宏观策略、行业公司研究，要求 candidates 具备严谨的逻辑思维与数据建模能力；信息技术类岗位涵盖金融科技开发、数据治理、系统运维等方向，欢迎计算机、数学、统计等相关专业学生投递；职能管理类岗位包括人力资源、财务、合规、法务等,为公司的稳健运营提供支撑。
招聘流程方面，本次校园招聘采用“网申→简历初筛→笔试→面试→offer发放→签约”的标准流程，网申时间为2025年9月1日至10月31日， candidates 需通过光大证券官方招聘官网或“光大证券招聘”微信公众号在线提交简历，填写个人信息、教育背景、实习经历、证书技能及求职意向等内容，并上传相关证明材料，简历初筛将根据岗位要求进行综合评估，重点考察 candidates 的专业背景、实习经历、在校表现及职业匹配度，通过初筛的 candidates 将统一参加线上笔试，笔试内容主要包括行测题、专业题及英语能力测试，全面考察 candidates 的基础素质与专业水平，面试环节采用多轮形式，包括无领导小组讨论、半结构化面试及专业面试，主要评估 candidates 的团队协作能力、逻辑思维、应变能力及岗位认知度，面试通过后，公司将发放正式offer,并签订三方协议。
为吸引优秀人才，光大证券为2025届校园招聘毕业生提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”的结构，并根据岗位级别与城市差异进行调整，一线城市应届生起薪具有行业竞争力；福利方面，公司为员工足额缴纳五险一金及企业年金，提供补充医疗保险、年度体检、带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴等；职业发展方面，构建“双通道”晋升体系，涵盖管理序列与专业序列，并为新人配备导师，提供系统的入职培训、在岗培训及跨部门轮岗机会；公司还定期组织团队建设活动、文体赛事及员工俱乐部,丰富员工业余生活。
光大证券对 candidates 的基本要求包括：国内外高校2025届应届本科及以上学历毕业生，专业以金融、经济、法律、会计、数学、统计、计算机、工程等为主，部分岗位接受跨专业投递；具备良好的英语能力，CET-6及以上水平或同等英语水平；熟练掌握Office办公软件，具备数据分析能力者可优先考虑；遵守国家法律法规，品行端正，无不良记录；认同公司企业文化，具备较强的学习能力、沟通能力与团队合作精神。
以下为光大证券2025秋季校园招聘重点岗位信息概览：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 工作地点 | 专业要求 | 核心能力要求 |
|---|---|---|---|---|
| 投行类 | 50 | 北京、上海、深圳 | 金融、经济、法律、会计等相关专业 | 财务分析能力、项目执行能力、沟通协调能力 |
| 销售交易类 | 30 | 北京、上海、广州 | 金融、经济、数学等相关专业 | 市场敏感度、抗压能力、客户服务意识 |
| 资产管理类 | 40 | 上海、深圳 | 金融、经济、会计、数学等相关专业 | 产品设计能力、市场分析能力、风险识别能力 |
| 研究分析类 | 35 | 北京、上海 | 经济、金融、理工科等相关专业 | 数据建模能力、逻辑思维能力、报告撰写能力 |
| 信息技术类 | 25 | 上海、深圳、北京 | 计算机、软件工程、数学、统计等相关专业 | 编程能力（Python/C++/Java）、系统开发能力、数据库管理能力 |
| 职能管理类 | 20 | 北京、上海 | 人力资源、财务、法律、中文、新闻等相关专业 | 文字功底、组织协调能力、专业知识储备 |
光大证券始终重视人才的培养与发展，近年来，公司通过“新锐计划”“启航计划”等专项培养项目，为应届生提供系统化的职业发展路径。“新锐计划”针对投行、研究等核心业务条线，通过“导师带教+项目实战+集中培训”的模式，帮助新人快速掌握业务技能；“启航计划”则面向职能类岗位，通过轮岗学习与专项培训，培养复合型管理人才，公司鼓励员工在职学习，为考取CFA、FRM、CPA等国际专业证书的员工提供学费补贴与时间支持。
在企业文化方面，光大证券倡导“以人为本、专业立身、创新致远”的理念，注重员工与企业的共同成长，公司定期举办“光大讲堂”“青年论坛”等活动，邀请行业专家与内部资深人士分享经验；设立“优秀员工”“创新之星”等荣誉奖项，激励员工追求卓越；公司积极履行社会责任，通过公益支教、扶贫助学、绿色金融等项目，引导员工参与社会服务,实现个人价值与社会价值的统一。
对于有志于加入光大证券的2025届毕业生，建议提前关注公司招聘官网及官方微信公众号，及时获取最新招聘信息；在投递简历时，可根据自身专业背景与职业规划，选择1-2个意向岗位，突出与岗位匹配的实习经历与技能优势；笔试前可参考历年真题进行复习，重点复习金融基础知识、行测题及英语阅读；面试前充分了解公司业务动态与岗位要求，准备好常见问题的回答思路,并注重着装礼仪与言行举止。
相关问答FAQs：
Q1：光大证券秋季校园招聘对应届生的毕业时间有何要求？
A：本次校园招聘主要面向国内外高校2025届应届毕业生，即毕业时间为2025年1月至2025年7月的学生，部分岗位可接受2025届毕业且未就业的学生投递,具体以岗位要求为准。
Q2：非金融相关专业学生可以投递光大证券的哪些岗位？
A：光大证券部分岗位欢迎非金融专业学生投递，如信息技术类岗位（计算机、软件工程等专业）、职能管理类岗位（人力资源、财务、法律等专业）、研究分析类中的理工科岗位（如新能源、医药、TMT等行业研究），建议非专业学生在校期间辅修金融相关课程或积累金融行业实习经历,以提升竞争力。
