2019年淮安市事业单位招聘工作于当年正式启动,旨在为全市事业单位补充优秀人才，优化队伍结构，服务地方经济社会发展，此次招聘由淮安市人力资源和社会保障局统一组织，各县（区）及市直单位共同参与，涵盖教育、医疗、卫生、文化、交通等多个领域，吸引...

开封市事业单位招聘2019年的工作是根据河南省及开封市关于事业单位公开招聘人员的相关政策要求开展的，旨在为事业单位选拔优秀人才，优化队伍结构，提升公共服务能力，此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，规范程序，严格标准,确保招聘过...

2019年安徽省事业单位招聘工作于当年上半年陆续展开,涵盖全省各级各类事业单位，招聘规模较大，涉及教育、医疗、科研、文化等多个领域，为高校毕业生和社会人员提供了大量就业机会，本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，由各市、县（区）及省直...

公开招聘事业单位人员报名表是求职者参与事业单位招聘的重要书面材料,其填写规范性与准确性直接关系到报名资格审核结果，需严格按照招聘公告要求及表格提示逐项如实填写，以下从表格构成、填写要点及注意事项等方面进行详细说明，表格基本信息构成公开招聘事...

2019年事业单位面试时间因地区、单位及招聘批次的不同而存在较大差异，整体呈现“分批次、分地区”的特点，主要集中在上半年3-6月及下半年9-12月两个高峰期，具体来看，上半年面试多集中于一季度结束后的3-4月，对应2018年年底或2019年...

2019年事业单位面试真题中,一道典型题目为：“某地推行‘最多跑一次’改革，但部分群众反映在实际办理过程中仍存在‘多头跑’、‘反复跑’等问题，如果你是窗口单位工作人员，你将如何解决？”这一题目聚焦政务服务改革中的痛点问题，既考察了考生对政策...

2018年事业单位面试时间因地区、单位及招聘批次的不同而存在较大差异，整体呈现“分批、分地区”的特点，通常由各地人社局或招聘单位自主组织安排,以下是关于2018年事业单位面试时间的综合梳理及注意事项：从时间分布来看，2018年事业单位面试主...

事业单位工资标准表2019年是我国事业单位收入分配制度的重要依据,旨在规范事业单位工作人员的工资管理，体现岗位绩效、分级分类和激励导向原则，该标准表主要结合事业单位岗位设置、人员编制及经济社会发展水平制定，涵盖基本工资、绩效工资、津贴补贴等...

现在事业单位考试是否还考公共基础知识（简称“公基”），是许多考生关注的核心问题，结合近年全国事业单位招录政策的变化趋势来看，答案是：大部分地区和岗位仍然会考公基，但考试形式、内容和占比正在发生显著调整，具体需结合当地招考公告分析，公基在事业...

公务员和事业单位考试的时间安排因考试类型、地区差异以及招录单位的不同而存在较大差异，整体来看，考试时间呈现“多批次、全年分布”的特点，主要可分为全国统一考试、地方单独考试以及事业单位自主招聘考试三大类，以下从不同维度详细梳理各类考试的时间规...