2025年松原市事业单位招聘工作于当年正式启动，吸引了大量考生关注，此次招聘涵盖教育、医疗、卫生、文化等多个领域，旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节,最终为松原市事业单位补充了大批优秀人才。
在招聘计划方面，2025年松原市事业单位共提供岗位936个，涉及不同学历层次和专业要求，本科学历岗位占比约60%，专科学历岗位占比30%，硕士及以上学历岗位占比10%，岗位专业需求以教育学、医学、管理学、工学为主，部分岗位对工作经验和资格证书有明确要求，教师岗位需具备相应学段的教师资格证，医疗岗位需持有执业医师或护士资格证，招聘单位包括市直事业单位、各县（区）所属学校及医院等,为不同背景的考生提供了多样化选择。
报名条件方面，要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，学历要求以全日制普通高校专科及以上为主，部分特殊岗位可放宽至高中（中专）学历，考生需具备岗位所需的专业知识和技能，且无违法违纪记录，报名采用网上报名方式，考生需在规定时间内登录松原市人力资源和社会保障局官网填写信息并上传相关材料,资格审查通过后方可参加笔试。
笔试科目根据岗位类型分为《通用知识》和《专业知识》两类。《通用知识》包括政治、法律、经济、管理、公文写作、科技人文等内容，满分100分；《专业知识》则根据岗位专业设置，如教育岗考教育学、心理学知识，医疗岗考医学基础理论等，满分100分，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式结构化面试，主要考察考生的综合分析、语言表达、应变能力等，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算,从高分到低分确定体检和考察对象。
此次招聘的特点是注重基层岗位和专业技能人才，乡镇事业单位招聘比例占总岗位的40%，重点补充基层教育、医疗力量；针对农业技术推广、公共卫生服务等专业岗位，适当降低学历门槛，强化实际能力考核，对服务基层项目人员、大学生村官等群体实行定向招聘，并在笔试成绩中给予加分政策,体现了对特殊群体的政策倾斜。
招聘过程中，松原市人社局联合纪检监察部门全程监督，确保考试公平公正，笔试阅卷采用双评机制，面试考官从省级题库随机抽取，考生成绩当场公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，整个招聘流程历时约3个月，最终有850余名考生成功入职，岗位适配率达91%,为事业单位注入了新鲜血液。
为帮助考生更好地备考,以下提供两个常见问题的解答：
FAQs
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问：2025年松原市事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
答：根据招聘公告，非全日制普通高校学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）需取得国家承认的学历证书，且岗位专业要求与所学专业一致，部分岗位明确要求“全日制”学历的，非全日制考生不得报考，建议考生仔细阅读岗位表中的“学历性质”栏,或咨询招聘单位确认。
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问：服务基层项目人员在笔试中如何享受加分政策？
答：服务基层项目（含“三支一扶”大学生、大学生村官、特岗教师、西部计划志愿者）服务期满且考核合格的考生，笔试成绩加5分，需在报名时提交相关证明材料（如服务证书、考核表原件及复印件），经审核通过后加分，加分政策不可叠加，符合多项条件的考生按最高一项加分。
此次招聘不仅缓解了事业单位人才短缺问题，也为当地就业市场带来了积极影响,成为松原市人才引进工作的重要里程碑。
