嘉合基金2025年校园招聘是该公司面向应届毕业生的重要人才引进计划,旨在吸纳具备专业素养、创新潜力和团队协作精神的优秀青年人才，为公司未来的业务发展储备核心力量，作为一家在资产管理领域深耕多年的专业机构，嘉合基金始终秉持“客户至上、专业专注、稳健进取”的核心价值观，而校园招聘则是践行这一理念、培养行业新生力量的重要途径。
此次招聘覆盖了多个核心业务领域及职能部门,包括但不限于投资研究部、市场部、销售部、合规风控部、信息技术部、运营支持部等，为不同专业背景的应届生提供了多元化的职业发展通道，在岗位设置上，既有需要扎实金融专业知识的研究分析师助理、投资助理岗位，也有侧重沟通协调能力的市场策划、客户经理岗位，还有强调技术能力的信息系统开发、数据分析岗位，以及注重严谨细致的合规专员、运营专员岗位，充分满足了不同职业倾向的求职需求。
嘉合基金对候选人的选拔标准严格且全面,不仅看重候选人的学历背景、专业成绩，更注重其综合素质与岗位需求的匹配度，在专业要求上，金融、经济、财务、会计、数学、统计、法律、计算机等相关专业的毕业生成为重点招募对象；在能力素质方面，则强调逻辑思维能力、数据分析能力、沟通表达能力、学习创新能力以及抗压能力，校园经历、实习经历、持有相关专业资格证书（如CFA、FRM、基金从业资格等）或具备一定的项目经验，都将成为候选人的加分项，体现了公司对实践能力和专业基础的重视。
招聘流程方面,嘉合基金2025年校园招聘采用了标准化与规范化相结合的方式，主要分为以下几个阶段：首先是网申环节， candidates需通过公司官方招聘渠道在线提交简历及相关证明材料，系统将根据预设条件进行初步筛选；其次是笔试环节，针对不同岗位类型设置了专业能力测试和综合能力测试，全面考察候选人的知识储备和基本素质；再次是面试环节，包括初面（HR面试）和复面（业务部门面试），部分岗位还涉及终面（高管面试），面试形式涵盖半结构化面试、无领导小组讨论、案例分析等多种类型，旨在深入评估候选人的岗位适配度和职业发展潜力；最后是发放offer及签约环节，通过所有考核的候选人将收到录用通知，在确认入职后完成相关签约手续，整个流程历时约2-3个月，从9月启动网申，到11月基本完成录用，为应届生提供了清晰的应聘时间表。
为了吸引优秀人才,嘉合基金为2025年校园招聘的应届生提供了具有竞争力的薪酬福利体系和完善的职业发展规划，薪酬方面，采用“基本工资+绩效奖金+年终奖金”的结构，确保应届生在入职初期即可获得具有行业竞争力的收入；福利方面，除五险一金、带薪年假、节日福利、体检套餐等常规福利外，还特别设置了新人导师制、系统化入职培训、定期业务技能提升培训等，帮助应届生快速完成从校园到职场的转变；职业发展方面，公司建立了清晰的晋升通道和轮岗机制，鼓励员工在专业领域深耕或向管理岗位发展，同时提供参与重大项目、与行业资深人士共事的机会，助力员工实现长期职业目标。
在企业文化层面,嘉合基金注重营造积极向上、开放包容的工作氛围，倡导“以人为本”的管理理念，公司鼓励员工提出创新性想法，支持员工参与行业交流与学习，定期组织团队建设活动，增强员工的归属感和凝聚力，对于应届生而言，加入嘉合基金不仅意味着获得一份工作，更意味着加入一个能够共同成长、实现价值的平台，新人可以在资深导师的指导下逐步熟悉业务流程，积累实战经验，培养行业洞察力，为未来的职业发展奠定坚实基础。
嘉合基金在校园招聘过程中也体现了较强的社会责任感,公司通过举办校园宣讲会、行业分享会等活动，不仅向高校学生传递了招聘信息，更普及了金融专业知识，帮助学生了解资产管理行业的发展趋势和职业要求，公司关注高校人才培养与行业需求的衔接，通过校企合作项目，为金融专业学生提供实习机会，助力高校实践教育的发展，实现了企业与社会的共赢。
以下是嘉合基金2025年校园招聘部分重点岗位及要求概览：
| 招聘部门 | 岗位名称 | 专业要求 | 能力素质要求 | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|
| 投资研究部 | 研究分析师助理 | 金融、经济、财务、数学、统计等相关专业 | 扎实的专业基础，较强的数据分析能力，良好的逻辑思维和文字表达能力，对市场敏感 | 北京、上海 |
| 市场部 | 市场策划专员 | 市场营销、广告学、新闻传播等相关专业 | 创新思维，沟通协调能力，活动策划与执行能力，熟练使用办公及设计软件 | 北京、深圳 |
| 合规风控部 | 合规专员 | 法律、金融、经济等相关专业 | 熟悉金融法律法规，严谨细致，风险意识强，具备较强的文字功底和逻辑分析能力 | 北京 |
| 信息技术部 | 软件开发工程师 | 计算机、软件工程等相关专业 | 精通至少一种编程语言，具备系统开发能力，学习能力强，有相关项目经验者优先 | 上海 |
相关问答FAQs：
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问：嘉合基金2025年校园招聘对应届生的毕业时间有何要求？
答：嘉合基金2025年校园招聘主要面向2025届应届毕业生（含毕业时间在2025年9月至2025年8月之间的毕业生），要求 candidates能够按时获得毕业证和学位证，部分岗位可能对专业有特定要求，具体以招聘公告为准。 -
问：如果暂时没有基金从业资格证书，是否可以投递嘉合基金的校园招聘岗位？获得offer后是否有机会考取？
答：嘉合基金部分校园招聘岗位对应届生的基金从业资格不作硬性要求，但候选人需在入职后的一定时间内（通常为入职后6个月内）通过基金从业资格考试，否则可能影响试用期转正，公司会为新员工提供必要的培训支持和考试指导，帮助员工顺利取得资格证书。
