开封市2025校园招聘是当年河南省内备受关注的人才引进活动,旨在为当地企事业单位吸纳高素质青年人才，助力地方经济社会发展，此次招聘覆盖范围广、岗位类型丰富，吸引了全国多所高校应届毕业生参与，成为开封市优化人才结构、激发创新活力的重要举措。
从招聘背景来看,2025年是开封市加快推进“建设新型城镇化示范市”和“河南省副中心城市”目标的关键时期，随着产业转型升级和新兴业态发展，对专业技术人才、管理人才及技能型人才的需求显著增加，为破解人才瓶颈，开封市人力资源和社会保障局联合多家重点企业、事业单位及政府部门，组织开展了此次校园招聘专项活动，先后走进郑州大学、河南大学、河南工业大学、华北水利水电大学等省内外高校，通过校园宣讲、双选会、网络招聘等多种形式，搭建用人单位与求职者的对接平台。
招聘单位性质多元,涵盖国有企业、民营企业、事业单位及政府购买服务岗位，国有企业以开封市文化旅游投资集团有限公司、开封城摞城建设投资有限公司等为代表，重点招聘文化旅游、城市建设、金融投资等领域的专业人才；民营企业包括开封制药集团、开封市得力科技有限公司等，涉及医药制造、装备制造、信息技术等行业，提供技术研发、市场营销、行政管理等岗位；事业单位则包括开封市部分中小学、医院及科研院所，招聘教师、医护人员及科研助理等岗位，部分岗位还享受事业编制待遇，政府购买服务岗位主要面向基层公共服务领域，如社区服务、乡村振兴等，为应届生提供多元化的就业选择。
岗位需求方面,此次招聘以“学以致用、人岗匹配”为原则，专业设置覆盖文、理、工、医、经、管、法等多个学科门类，工程技术类岗位需求占比最高，包括土木工程、电气工程、机械设计制造及其自动化等专业，主要服务于城市建设、智能制造等领域；医疗卫生类岗位需求集中在临床医学、护理学、医学影像学等专业，面向市属医院及基层医疗机构；教育类岗位以小学教师、幼儿教师为主，要求具备相应教师资格证；综合管理类岗位涵盖行政管理、人力资源管理、财务管理等专业，吸引了一批具备扎实理论基础和沟通协调能力的毕业生，各岗位对学历要求以本科为主，部分技术研发岗位或事业单位岗位要求硕士研究生及以上学历，且多数岗位明确要求应届毕业生身份，部分企业还提供实习转正机会，降低毕业生就业门槛。
招聘流程规范严谨,分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示录用等环节，报名方式采用线上与线下相结合，毕业生可通过开封市人力资源和社会保障局官网、“开封人才网”等平台提交简历，也可在校园双选会现场投递材料，资格审查由用人单位根据岗位需求对应聘者的学历、专业、在校表现等进行初步筛选，进入笔试环节的毕业生需参加统一组织的公共基础知识及专业知识测试，重点考察基本素养和岗位适配能力，面试形式包括结构化面试、半结构化面试及专业技能测试，部分企业还增设无领导小组讨论、情景模拟等环节，全面评估应聘者的综合能力，体检标准参照公务员录用体检通用标准，录用结果通过政府官网及招聘平台进行公示，确保招聘过程公开、公平、公正。
为吸引优秀人才,开封市在此次招聘中推出了一系列优惠政策，对于事业单位录用人员，除享受国家规定的工资福利外，还可获得安家补贴、住房保障等支持，硕士研究生最高可享受5万元安家补贴，符合条件的博士研究生可纳入人才公寓保障范围；企业录用人员则根据企业类型和岗位性质，享受税收减免、社保补贴等政策，部分高新技术企业还为技术人才提供股权激励、项目奖金等福利；对于服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）、返乡创业毕业生等群体，还设有专项岗位和倾斜政策，鼓励毕业生扎根开封、服务地方。
招聘成效显著,据统计，此次校园招聘活动共吸引全国200余所高校的5000余名毕业生参与，最终达成就业意向2300余人，其中硕士研究生及以上学历占比15%，重点高校毕业生占比30%，有效缓解了开封市重点领域人才短缺问题，通过此次招聘，不仅为企事业单位注入了新鲜血液，也为毕业生提供了优质的就业选择，实现了人才发展与地方经济的双赢。
相关问答FAQs
Q1：开封市2025校园招聘对非本地户籍的应届毕业生是否有落户政策？
A1：此次招聘对非本地户籍的应届毕业生开放落户通道，被录用的毕业生可自愿选择在开封市落户，具体流程为：用人单位出具录用证明，毕业生持身份证、毕业证、就业报到证等相关材料到开封市公安局户政科办理落户手续，人才集体户或单位集体户均可接收，确保毕业生在开封的工作生活便利。
Q2：参加开封市2025校园招聘的毕业生是否需要缴纳考试费用？
A2：此次校园招聘的笔试、面试环节不向毕业生收取任何费用，包括报名费、考务费、资料费等，招聘过程中，所有环节均以公益为原则，杜绝任何形式的收费行为，毕业生可通过官方渠道（开封市人社局官网、“开封人才网”）核实招聘信息，谨防虚假收费陷阱。
