成都452医院作为一所集医疗、教学、科研于一体的大型综合性医院，始终秉持“人才强院、科技兴院”的发展理念，高度重视高素质人才的引进与培养，为满足医院事业发展需求，优化人才队伍结构，医院面向全国高校开展校园招聘工作，为广大优秀毕业生提供施展才华、实现价值的广阔平台，以下从招聘背景、岗位需求、应聘条件、招聘流程、福利保障及职业发展等方面详细介绍本次校园招聘的相关信息。
招聘背景与医院简介
成都452医院具有悠久的历史和深厚的医疗底蕴，拥有先进的医疗设备、专业的技术团队和完善的学科体系，医院设有多个临床科室和医技科室，在创伤救治、微创手术、肿瘤防治、健康管理等领域形成特色优势，承担着区域内急危重症救治、公共卫生事件应对等重要任务，随着医疗技术的不断发展和人民群众健康需求的日益增长，医院亟需补充一批专业基础扎实、综合素质高的年轻人才，为医院的长远发展注入新鲜血液，此次校园招聘是医院加强人才梯队建设、提升核心竞争力的关键举措，旨在吸纳医学及相关专业优秀毕业生,培养成为未来的医疗骨干和学科带头人。
招聘岗位与需求
本次校园招聘覆盖医疗、医技、护理、科研、管理等多个领域，具体岗位及专业需求如下（部分代表性岗位）：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|---|
| 临床医疗类 | 内科医师 | 临床医学、内科学、心血管病学、呼吸病学等专业 | 硕士及以上 | 15 |
| 临床医疗类 | 外科医师 | 临床医学、外科学、骨科学、普外科、神经外科等专业 | 硕士及以上 | 12 |
| 医技类 | 医学影像技师 | 医学影像学、放射医学、医学影像技术等专业 | 本科及以上 | 8 |
| 医技类 | 检验技师 | 医学检验、医学检验技术、临床检验诊断学等专业 | 本科及以上 | 6 |
| 护理类 | 临床护士 | 护理学、护理等专业 | 本科及以上 | 30 |
| 科研类 | 实验研究员 | 基础医学、分子生物学、药理学、生物化学与分子生物学等专业 | 博士及以上 | 5 |
| 管理类 | 医院管理岗 | 卫生事业管理、公共事业管理、医院管理、社会医学与卫生事业管理等专业 | 硕士及以上 | 4 |
除上述岗位外，医院还将根据实际需求招聘部分康复治疗、病理、药剂等专业人才，具体岗位信息可通过医院官网或招聘平台查询，招聘专业以医学类为主，兼顾管理学、工学等相关学科,注重应聘者的专业匹配度和综合发展潜力。
应聘条件
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；身体健康，能胜任岗位工作要求，符合公务员录用体检标准。
- 学历与专业：应聘者须为全国普通高等院校2025届应届毕业生（含2025届未就业毕业生），学历要求一般为本科及以上，部分岗位（如临床医师、科研岗）要求硕士或博士学历；专业需与招聘岗位要求一致，所学课程与岗位需求相关。
- 能力素质：具备扎实的专业理论基础，学习成绩优良（在校期间无不及格课程），英语水平达到CET-4及以上（部分岗位要求CET-6）；具有良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识，能熟练运用办公软件及专业相关技术工具。
- 资格证书：护理岗位需持有护士执业资格考试合格证明（或成绩合格单），医疗、医技岗位如已参加执业资格考试需提供合格证明或成绩单；应届毕业生如暂未取得相关证书，需在入职前取得，否则不予录用。
- 其他要求：在校期间担任学生干部、获得奖学金、参与科研项目或有相关实习经历者优先；应聘者须保证所提供信息真实准确，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
招聘流程
- 信息发布：医院通过官方网站、微信公众号、高校就业网、招聘平台（如智联招聘、前程无忧）等渠道发布招聘公告，明确招聘岗位、条件及报名方式。
- 简历投递：应聘者需在线填写《成都452医院校园招聘报名表》，并附个人简历、身份证、学生证、成绩单、获奖证书、英语等级证书、执业资格考试证明等材料扫描件，打包发送至招聘邮箱（cd452zp@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学校+学历”。
- 资格审查：医院招聘工作小组根据岗位条件对应聘者简历进行初步筛选，确定进入笔试、面试人员名单，并通过短信或邮件通知应聘者，未进入下一环节者不再另行通知。
- 笔试与面试：
- 笔试：主要测试应聘者的专业基础知识、综合分析能力及文字表达能力，根据岗位不同设置相应考试科目，如临床医学岗测试内科学、外科学等专业知识，护理岗测试护理学基础、内科护理等知识。
- 面试：采用结构化面试、专业技能操作、情景模拟等多种形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力及岗位匹配度，部分科研岗还需进行学术成果汇报或现场答辩。
- 体检与考察：根据笔试、面试总成绩（按笔试40%、面试60%比例计算）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，通过查阅档案、实地走访、座谈等方式了解应聘者的思想政治表现、道德品质、学业成绩、社会实践等情况。
- 公示与录用：对体检和考察合格的拟聘人员，在医院官网进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同，约定试用期（试用期一般为3-6个月，试用期工资按医院规定执行）。
福利保障与职业发展
- 薪酬待遇：医院提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴（如岗位津贴、夜班补贴、餐补、交通补贴等），博士及高层次人才可享受安家费、科研启动经费等特殊待遇。
- 社会保障：按照国家规定为员工缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并建立企业年金、补充医疗保险等保障机制。
- 福利关怀：提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日慰问、定期体检、员工食堂、职工宿舍（针对部分外地应届毕业生）、进修培训机会等；医院工会定期组织文体活动、团建活动，丰富员工业余生活。
- 职业发展：建立完善的培训体系，包括岗前培训、业务培训、进修学习、学术交流等，支持员工参加国内外高水平学术会议和进修项目；实行职称评聘分开制度，为优秀人才提供职称晋升通道；设立科研基金，鼓励员工开展临床科研工作，对取得突出成果的团队和个人给予奖励。
- 工作环境：医院拥有现代化的诊疗设备和舒适的办公环境，注重人文关怀，营造积极向上、团结协作的工作氛围,为员工提供良好的职业发展平台。
温馨提示
- 应聘者需在规定时间内投递简历，逾期不再受理；每人限报一个岗位，多报视为无效。
- 笔试、面试时间及地点将另行通知，请应聘者保持通讯畅通，及时关注短信或邮件信息。
- 应聘者往返交通及食宿费用自理，医院不收取任何报名费、中介费。
- 招聘过程中，医院不会以任何名义向应聘者收取费用，请提高警惕，谨防上当受骗。
成都452医院期待有理想、有担当、有才华的青年学子加入我们的团队，共同为守护人民群众健康、推动医疗卫生事业发展贡献力量，你将与优秀的医疗团队并肩作战,实现个人价值与职业理想的完美结合。
相关问答FAQs
问题1：请问非应届毕业生（如往届毕业生）是否可以参加本次校园招聘？
解答：本次校园招聘主要面向2025届应届毕业生及2025届未就业毕业生，往届毕业生如有强烈意愿，可关注医院后续社会招聘信息，社会招聘将根据岗位需求面向社会公开招录,具体要求以招聘公告为准。
问题2：如果已通过执业医师资格考试但尚未注册，是否符合临床医师岗位的报考条件？
解答：符合报考条件，临床医师岗位要求应聘者已取得执业医师资格考试合格证明或成绩合格单，如在报名时尚未完成注册，需在入职后规定时间内（通常为1年内）完成注册手续,逾期未注册者将取消录用资格。
