云南学院作为云南省重点建设的高水平应用型大学，始终坚持以立德树人为根本，以服务地方经济社会发展为己任，近年来在学科建设、人才培养、科学研究等方面取得了显著成效，为进一步加强师资队伍建设，提升办学水平，学院面向社会公开招聘优秀教师，现将相关事项公告如下：
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳海内外优秀人才，充实教学科研一线力量，招聘范围涵盖多个学科领域，包括但不限于工学、理学、管理学、文学、教育学、艺术学等，招聘岗位以专业教师为主，部分岗位兼有科研与管理职责，招聘对象分为两类：一是应届毕业生（含本科、硕士、博士），要求具有相关学历学位，年龄一般不超过35周岁；二是具有丰富教学科研经验的高层次人才，要求具有副高级及以上职称或博士学位，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。
应聘人员需满足基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律；具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，责任心强；具备岗位所需的专业知识、教学能力和科研水平，能胜任本职工作；身心健康，能正常履行岗位职责，不同岗位还设有具体要求，专业教师岗需具备相关专业背景，有行业实践经验者优先；科研岗需具有独立开展科学研究的能力，发表过高水平学术论文或承担过科研项目；管理岗需具备较强的组织协调能力和文字综合能力。
招聘程序主要包括报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘人员需登录云南学院人事处官网，如实填写《云南学院应聘申请表》，并提交学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等材料扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日止，逾期不再受理，资格审查由学院招聘工作小组负责，主要审核应聘人员的学历、专业、年龄等是否符合岗位要求，通过资格审查的人员，将进入考试考核环节，考核形式包括试讲、学术答辩、综合面试等，重点考察应聘人员的专业素养、教学能力、科研潜力及综合素质，试讲内容为应聘岗位相关专业课程，主要考察教学设计、课堂组织及语言表达能力；学术答辩需提交个人科研成果代表作，考察学术水平和创新能力；综合面试侧重了解应聘人员的职业规划、团队协作及岗位匹配度，考试考核总成绩采用百分制，其中试讲占40%，学术答辩占30%，综合面试占30%，根据总成绩排名确定进入体检和考察人员名单。
学院为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台，薪酬方面，执行国家规定的工资福利政策，同时享受学院绩效工资、科研奖励、住房补贴等福利；高层次人才可享受安家费、科研启动费等待遇，具体面议，职业发展方面，学院重视教师培养，定期组织教师参加国内外进修、学术交流，支持教师申报各级各类科研项目和教学成果奖；完善职称评聘机制，为教师提供清晰的晋升通道，学院还为教职工提供完善的医疗保障、养老保险、子女教育等福利，解决后顾之忧。
为帮助应聘人员更好地了解招聘政策，现将常见问题解答如下：
问：本次招聘对海外学历学位是否有认证要求？
答： 是的，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书须在报名截止日前取得，未取得认证书的，不得报考。
问：非应届毕业生能否以应届毕业生身份报考？
答： 不可以，非应届毕业生（含已毕业的留学回国人员）需按社会人员身份报考，岗位要求中明确“仅限应届毕业生”的岗位，非应届人员不得报考。
云南学院热忱欢迎海内外优秀人才加入，共同推动学院高质量发展，应聘人员请密切关注学院官网发布的招聘信息，确保通讯畅通，及时参加各环节考核，学院将严格招聘纪律，杜绝弄虚作假行为，确保招聘工作公平、公正、公开。
为模拟公告，具体招聘信息以云南学院官方发布为准。）
