上海微创医疗科技股份有限公司作为国内医疗器械行业的领军企业,始终致力于通过创新科技改善人类健康，在2025年校园招聘中，微创医疗面向全国高校应届毕业生推出多元化岗位需求，涵盖研发、生产、营销、职能等多个领域，旨在吸纳具备专业素养与创新潜力的青年人才，共同推动医疗科技的发展与突破。
本次校园招聘的核心岗位包括研发类（如机械工程师、算法工程师、生物材料研究员）、生产类（工艺工程师、质量专员）、营销类（产品专员、市场推广）、职能类（人力资源、财务管培生）等，招聘对象主要为2025届本科及以上学历毕业生，要求相关专业背景，同时具备良好的团队协作能力和学习能力，微创医疗特别看重候选人的创新思维和实践经验，对于在科研项目、竞赛或实习中有突出表现的学生将优先考虑。
为帮助应届生快速成长,微创医疗建立了完善的培养体系，新员工将参与“启航计划”，通过系统性培训、导师带教、轮岗实践等方式，全面掌握行业知识与岗位技能，公司还提供清晰的职业发展通道，支持员工在技术路线或管理路线上持续深耕，丰富的员工福利，包括住房补贴、年度体检、节日福利、团建活动等，为员工创造了安心舒适的工作环境。
微创医疗的校园招聘流程包括网申、笔试、面试、Offer发放等环节，网申渠道主要通过公司官网、官方微信公众号及高校就业平台同步开启，建议应聘者提前准备简历、成绩单及相关证书材料，笔试内容侧重专业基础知识和逻辑思维能力，面试则通过多轮考察综合评估候选人的岗位匹配度，对于表现优异的学生，微创医疗将提供具有竞争力的薪酬待遇及上海落户支持政策。
作为一家全球化企业,微创医疗的业务遍及全球90多个国家和地区，员工总数超万人，应届生将有机会接触国际前沿的医疗技术，参与具有行业影响力的重大项目，与顶尖团队共同成长，公司秉承“创新、合作、诚信、卓越”的核心价值观，鼓励员工大胆尝试、勇于突破，为医疗健康事业贡献智慧与力量。
相关问答FAQs
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问：微创医疗校园招聘对应聘者的专业背景有何具体要求？
答：根据岗位不同，专业要求有所差异，研发类岗位通常需要机械工程、生物医学工程、计算机科学、材料学等相关专业背景；生产类岗位倾向于工业工程、质量管理等专业；营销类岗位对专业限制较少，但优先考虑医药、市场营销等相关专业；职能类岗位则对应聘者的专业匹配度要求相对灵活，更看重综合素质与学习能力，具体岗位的专业要求可在招聘官网查看详细职位说明。 -
问：非985/211高校的应届生是否有机会加入微创医疗？
答：微创医疗在招聘中注重候选人的实际能力与发展潜力，而非单纯看重学校背景，非985/211高校的学生若在专业成绩、科研项目、实习经历或竞赛奖项中表现突出，同样具有 strong竞争力，公司鼓励所有符合条件的优秀应届生投递简历，通过公平的选拔流程评估个人能力，为真正有才华的人才提供平等的发展机会。
