2025年丹阳市事业单位招聘工作是根据丹阳市事业单位发展需要和人员编制空缺情况,由丹阳市人力资源和社会保障局统一组织实施的一项重要人才引进举措，旨在选拔优秀人才充实事业单位工作人员队伍，优化队伍结构，提升公共服务能力，此次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，涵盖多个系统和岗位，为丹阳市经济社会发展提供了人才支撑。
招聘工作启动前,丹阳市人社局结合全市事业单位岗位需求实际，经过充分调研和论证，确定了招聘计划和岗位条件，招聘公告通过丹阳市人民政府门户网站、丹阳人社微信公众号、镇江人社官网等多渠道发布，确保信息发布及时、公开、透明，公告明确了招聘岗位、招聘人数、报考条件、报名方式、考试内容、录用程序等关键信息，其中报考条件包括学历要求（一般为本科及以上部分岗位放宽至大专）、年龄限制（多数岗位要求35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽）、专业匹配度、户籍要求（部分岗位限制丹阳或镇江户籍）以及无违法违纪记录等基本条件，报名采用网络报名方式，报考人员需在规定时间内登录指定报名平台，填写个人信息、上传相关材料，并缴纳报名费用，整个过程便捷高效。
资格审查分为资格初审和资格复审两个环节,资格初审由招聘单位或其主管部门负责，根据报考人员提交的报名信息进行初步审核，重点审核学历、专业、年龄等是否符合岗位要求；资格复审在面试前进行，由丹阳市人社局联合招聘单位对进入面试环节的考生进行现场资格审查，需提供身份证、学历学位证书、户籍证明、岗位要求的相关资格证书原件及复印件，确保报考人员信息真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，对不符合条件的考生，一经查实立即取消考试或录用资格。
考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，笔试由丹阳市人社局统一组织，内容为《综合知识和能力素质》，主要测试考生的政治理论、法律知识、管理知识、公文写作、道德素养、时事政治以及适应岗位所需的基本能力和专业素质，题型包括客观题和主观题，满分100分，面试采用结构化面试形式，由招聘单位及其主管部门组织实施，重点考察考生的逻辑思维、语言表达、应急应变、岗位匹配度和综合分析能力，面试成绩满分100分，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的3倍确定进入面试人选，不足3倍的按实际人数进入面试，面试成绩当场公布，考生可查询个人成绩及排名。
体检和考察是确保录用人员素质的关键环节,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由丹阳市人社局统一组织考生到指定医院进行体检，体检费用考生自理，考察工作由招聘单位及其主管部门负责，通过查阅档案、实地走访、个别谈话等方式，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察结果分为合格和不合格两个等次，体检或考察不合格的，取消录用资格，并按考试总成绩排名依次递补。
录用程序严格按照规定执行,根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，并在丹阳市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议或异议不成立的，由丹阳市人社局办理录用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，新聘人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，此次招聘的岗位涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，部分岗位对专业技术资格证书有明确要求，如教师岗位需相应教师资格证，医疗岗位需相应执业资格证，确保人员专业能力与岗位需求匹配。
招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,确保公平公正，丹阳市人社局设立了举报电话和邮箱，对考生的投诉举报及时调查处理，对违反招聘纪律的工作人员和考生，按照有关规定严肃处理，此次招聘不仅为丹阳市事业单位注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了公平竞争的就业机会，得到了社会各界的广泛关注和积极响应。
相关问答FAQs
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问：2025年丹阳市事业单位招聘对非全日制学历是否认可？
答：根据2025年招聘公告，部分岗位明确认可非全日制学历，但需提供教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告，且学历层次和专业须符合岗位要求，具体以岗位表中“学历要求”栏的备注说明为准，建议报考前仔细阅读岗位条件或咨询招聘单位确认。
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问：笔试成绩公布后，如何查询是否进入面试环节？
答：笔试成绩一般在考试结束后15个工作日内通过丹阳市人民政府门户网站“人社局专栏”公布，考生可凭身份证号和准考证号登录查询系统查看个人成绩及岗位排名，招聘单位会根据岗位招聘计划数的3倍比例，从高分到低确定进入面试人选，并在同一网站公布面试名单及资格复审通知，请考生密切关注官方信息，保持通讯畅通。
