2025年特岗教师招聘公告的发布旨在为农村地区补充高素质教师队伍,促进教育公平与均衡发展，根据国家教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门的相关政策要求，各地结合实际情况开展了特岗教师招聘工作，以下是关于2025年特岗教师招聘的详细内容说明。

招聘背景与意义

特岗教师计划是中央支持农村教育的重要举措,自2006年实施以来，已为中西部农村学校输送了大量优秀教师，有效缓解了农村地区师资短缺问题，提升了农村教育质量，2025年，该计划继续面向全国21个省份的“两基”攻坚县、少数民族县、边境县等贫困地区，重点补充乡村小学、初中紧缺学科教师，为农村教育注入新鲜血液。

招聘对象与条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：全日制普通高校本科及以上学历毕业生，师范类专业可放宽至全日制专科。
2. 往届毕业生：年龄在30周岁以下（1988年6月30日后出生），已取得教师资格证且有1年以上教学经历的高校毕业生。
3. 本地生源优先：招聘地区户籍或生源地考生在同等条件下优先考虑。

（二）基本条件

1. 政治素质好,热爱教育事业，品行端正，无违法违纪记录。
2. 身体健康,符合《教师资格认定体检标准》。
3. 具备相应教师资格证书（2025届毕业生可凭普通话等级证书和学业证明报名，入职后1年内须取得教师资格证）。
4. 普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上）。

招聘岗位与数量

2025年全国特岗教师计划招聘约9万名,具体岗位分布如下（部分省份示例）：

注：具体岗位以各省教育厅发布的招聘简章为准。

招聘流程

（一）报名方式

1. 网上报名：考生登录各省特岗教师招聘官网，如实填写个人信息并上传相关材料（身份证、毕业证、教师资格证等）。
2. 时间安排：报名时间通常为2025年5月至6月，笔试时间统一为2025年7月15日。

（二）考试内容

笔试科目为《教育理论基础》和《学科专业知识》，满分各100分；面试形式为试讲或说课，重点考察教学能力和综合素质。

（三）资格复审与体检

根据笔试成绩从高到低确定入围人员,资格复审需提供原件及复印件，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

（四）公示与录用

拟聘人员名单在各省教育厅官网公示,公示无异议后签订《特岗教师服务协议书》，统一安排到岗。

政策保障

1. 待遇保障：特岗教师享受国家规定的工资标准，中央财政补助人均每年3.16万元，地方财政负责按规定缴纳社会保险和住房公积金。
2. 职称评定：服务期间，特岗教师职称评定与公办教师享受同等待遇，服务期满3年且考核合格者，可申请定向招聘为当地公办教师。
3. 优惠政策：服务期满后，考研初试加10分，同等条件下优先录取；参加公务员考试、事业单位招聘享受定向招录政策。

服务与管理

1. 服务期限：特岗教师服务期为3年，期间需在乡镇及以下农村学校任教，不得擅自离岗。
2. 考核管理：各县教育局建立特岗教师考核档案，年度考核结果作为续聘、转聘的重要依据。
3. 培训支持：入职前统一参加岗前培训，服务期间纳入当地教师培训计划，提升专业能力。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业毕业生能否报考特岗教师？
解答：可以，2025年特岗教师招聘允许非师范类专业毕业生报考，但需具备相应教师资格证或符合“先上岗后取证”政策（2025届毕业生），部分省份对紧缺学科（如音乐、体育）可适当放宽专业限制，具体以各省招聘简章为准。

问题2：特岗教师服务期满后是否必须留任？
解答：服务期满且考核合格的特岗教师，原则上由县级政府负责落实工作岗位，纳入编制管理，但个人可根据意愿选择留任或自主择业，若选择留任，享受当地公办教师待遇；若选择自主择业，可凭服务期满证明享受相关优惠政策（如考研加分、定向招录等）。