普格县2025年教师招聘工作是根据当地教育事业发展需求,为优化教师队伍结构、提升教育教学质量而组织实施的重要人才引进举措,此次招聘面向社会公开招录各类学科教师,旨在解决偏远地区师资短缺问题,促进教育公平与均衡发展,招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优原则,由普格县教育局牵头,联合县人力资源和社会保障局共同组织实施,流程规范严谨,确保选拔出具备专业素养和教学潜力的优秀人才。

招聘背景与意义
普格县作为四川省凉山彝族自治州下辖县,地处高寒山区,长期以来受地理位置、经济发展等因素制约,教育资源相对薄弱,尤其是乡村学校存在教师数量不足、学科结构失衡等问题,2025年,随着国家加大对少数民族地区教育事业的扶持力度,普格县抓住机遇,启动大规模教师招聘计划,计划通过招录高校毕业生、社会在职教师等方式,补充中小学及幼儿园教师队伍,重点覆盖语文、数学、英语、音体美等紧缺学科,同时注重对本地户籍和少数民族考生的政策倾斜,以稳定教师队伍,推动当地教育事业发展。
招聘对象与条件
本次招聘对象分为两类:一是应届高校毕业生,要求具备全日制大专及以上学历,年龄一般在30周岁以下,且持有相应学段的教师资格证书;二是社会在职人员,需具有2年以上教学经验,年龄放宽至35周岁,需提供原单位同意报考证明及教学业绩证明,所有考生需拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,身体健康,且无违法违纪记录,针对少数民族考生,在同等条件下优先录用,并适当放宽普通话等级要求(如语文教师需二级甲等以上,其他学科可放宽至二级乙等)。
招聘岗位与计划
根据普格县各学校师资需求,2025年教师招聘计划总人数为200人,具体岗位分布如下:
| 学段 | 学科 | 招聘人数 | 学历要求 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 小学 | 语文 | 30 | 全日制大专及以上 | 需小学及以上教师资格证 |
| 小学 | 数学 | 25 | 全日制大专及以上 | 需小学及以上教师资格证 |
| 小学 | 英语 | 15 | 全日制本科及以上 | 需小学及以上教师资格证 |
| 小学 | 音体美 | 20 | 全日制大专及以上 | 需对应学科教师资格证 |
| 初中 | 语文 | 20 | 全日制本科及以上 | 需初中及以上教师资格证 |
| 初中 | 数学 | 18 | 全日制本科及以上 | 需初中及以上教师资格证 |
| 初中 | 英语 | 15 | 全日制本科及以上 | 需初中及以上教师资格证 |
| 初中 | 物理/化学 | 12 | 全日制本科及以上 | 需对应学科教师资格证 |
| 幼儿园 | 综合类 | 25 | 全日制中专及以上 | 需幼儿教师资格证 |
| 特殊教育 | 康复类 | 10 | 全日制大专及以上 | 需特殊教育或相关专业背景 |
招聘计划中专门设置10个“定向岗位”,面向普格县户籍且在乡村学校任教的代课教师,鼓励本地人才扎根基层。

招聘流程与考试内容
招聘流程包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示录用等环节。
- 报名与资格初审:考生通过凉山州人事考试网提交报名信息,县教育局对学历、专业、教师资格证等条件进行初审,通过者缴纳考试费用。
- 笔试:分为《教育公共基础》和《学科专业知识》两科,满分各100分。《教育公共基础》涵盖教育学、心理学、教育法规等内容;《学科专业知识》考察对应学科的教学能力,笔试成绩占总成绩的60%。
- 面试:根据笔试成绩按1:2比例确定面试人选,形式为试讲(10分钟)和结构化问答,重点考察教学设计、课堂组织及应变能力,面试成绩占总成绩的40%。
- 体检与考察:体检参照《公务员录用体检标准》执行,考察侧重思想政治表现和师德师风。
- 公示与录用:对拟录用人员名单进行为期5个工作日的公示,无异议后办理入编手续,签订5年服务期合同。
政策保障与待遇
为吸引优秀人才,普格县出台了系列保障政策:一是落实工资待遇,新录用教师享受国家规定的工资福利,并按职称标准发放绩效工资;二是提供住房支持,政府统一建设教师周转房,免收3年租金;三是设立专项补贴,对偏远乡镇教师每月发放500-800元岗位津贴,且工龄连续计算;四是职称评聘倾斜,服务期满3年且考核合格者,优先晋升职称;五是培训发展保障,入职后统一参加岗前培训,并纳入“骨干教师培养计划”,提供外出进修机会。
相关问答FAQs
问:2025年普格县教师招聘对少数民族考生有哪些优惠政策?
答:本次招聘对少数民族考生实行政策倾斜:一是笔试成绩加3分(需提供户籍证明或身份证);二是放宽普通话等级要求,非语文类教师普通话等级可降至二级乙等;三是定向岗位中,同等条件下优先录用少数民族考生;四是录用后,可申请使用双语教学,并享受双语教师专项补贴。
问:服务期内能否调动或辞职?服务未满需承担什么责任?
答:录用教师需签订5年服务期合同,服务期内原则上不得调动或辞职,因特殊原因确需辞职的,需提前6个月提交申请,经县教育局批准后,按未服务年限比例退还招聘费用(包括培训费、安家费等),且3年内不得报考机关事业单位或参加其他政府组织的招聘考试,若擅自离职,将记入个人诚信档案,影响后续就业和公职报考。

