2025年长沙银行校园招聘核心信息概览
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招聘主题： 通常是“星青年”计划，寓意着银行未来的新星。
（图片来源网络，侵删） -
招聘对象： 主要面向2025届应届毕业生（即2025年下半年至2025年毕业的本科生、硕士及博士研究生）。
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招聘流程时间线（参考）：
- 网申启动： 大约在2025年8月底至9月初。
- 网申截止： 通常在9月中下旬。
- 笔试： 线上笔试，通常在网申截止后1-2周内进行。
- 面试： 10月至11月，包括多轮面试（初面、终面等）。
- Offer发放： 11月至12月，分批次发放录用意向书。
- 签约： 拿到Offer后，在规定时间内签订三方协议。
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特殊背景： 2025年的招聘全程基本都受到了新冠疫情的影响，笔试、面试等环节大多从传统的线下模式转为线上模式进行，这是与往年最大的不同。
招聘岗位类别
长沙银行的校园招聘岗位通常分为几大序列,具体岗位每年可能微调，但大体方向一致：
（图片来源网络，侵删）
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总行类岗位：
- 金融科技类： 如软件开发、数据分析、信息安全、产品设计等，这是近年来各大银行招聘的热点，长沙银行也不例外，尤其重视对科技人才的吸纳。
- 市场营销类： 如公司金融、零售金融、产品经理、品牌管理等。
- 风险管理类： 如信用审批、风险监控、合规法务等。
- 综合管理类： 如人力资源、办公室文秘、战略研究、财务会计等。
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分行类岗位：
- 客户经理岗： 分为对公（公司）客户经理和零售（个人）客户经理，是银行的核心业务岗，主要负责客户开发、维护和产品销售。
- 柜员岗： 银行的基层岗位，负责日常的现金及非现金业务操作，是进入银行体系的重要起点。
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子公司/其他机构类岗位：
- 如湖南三湘银行（直销银行）、长银五八消费金融公司等，这些子公司通常有更灵活的机制和更市场化的岗位，招聘也同步进行或稍有滞后。
招聘要求与条件
这是求职者最需要关注的部分,2025年的要求与基本保持一致：
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学历背景：
- 全日制本科及以上学历为主。
- 部分总行核心岗位（如金融科技、总行管培生）倾向于硕士及以上学历，或国内外知名院校毕业生。
- 学士学位及以上,应届毕业生身份是硬性要求。
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专业要求：
- 专业不限，但有偏好：
- 金融、经济、财会、法律等传统金融相关专业是基础。
- 计算机、软件工程、数据科学、数学、统计等科技类专业的需求量在2025年显著增加，尤其是针对金融科技类岗位。
- 市场营销、中文、新闻传播、人力资源等综合类专业也有相应岗位。
- 关键在于岗位匹配度，而非专业绝对对口。
- 专业不限，但有偏好：
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能力素质：
- 综合素质： 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、学习创新能力和团队合作精神。
- 专业技能： 熟练使用Office办公软件是基本要求，技术岗需掌握相应的编程语言（如Java, Python, SQL等）。
- 职业素养： 品行端正，诚实守信，有较强的责任心和抗压能力，认同长沙银行的企业文化。
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其他要求：
- 英语能力：通常要求大学英语四级（CET-4）及以上，六级（CET-6）或雅思/托福成绩会是加分项，尤其是在总行或涉外岗位。
- 学生干部经历、奖学金、知名企业实习经历等都是重要的加分项，能体现你的领导力、学习能力和实践能力。
招聘流程详解
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网申：
- 渠道： 官方招聘网站（
cscbank.com）、“长沙银行”官方微信公众号、各大招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等）。 - 技巧：
- 简历是关键： 内容要真实、简洁、有重点，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述实习和项目经历。
- 岗位匹配： 仔细阅读岗位描述，根据自身情况选择最匹配的1-2个岗位进行投递，避免“海投”。
- 填写完整： 网申系统中的所有信息，尤其是教育背景、实习经历等，都要填写完整。
- 渠道： 官方招聘网站（
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笔试：
- 形式： 2025年为线上机考，使用第三方测评系统（如北森、智鼎等）。
- 通常包括以下几个部分：
- 行测（EPI）： 言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等，考察基本能力。
- 综合知识： 涵盖金融、经济、会计、法律、时事政治等，范围较广。
- 英语： 阅读理解、完形填空等，难度与四六级相当。
- 性格测试： 无对错之分，用于考察性格特质与岗位的匹配度，保持真实作答即可。
- 备考建议： 提前刷行测题库，关注近一年的财经新闻和重大时事。
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面试：
- 形式： 2025年主要为线上视频面试（使用腾讯会议、Zoom等工具），部分环节可能恢复为线下一对一或多对一面试。
- 轮次： 一般为2-3轮。
- 第一轮（初面/群面）： 可能是无领导小组讨论，也可能是半结构化面试，主要考察沟通、协作、逻辑思维和解决问题的能力。
- 第二轮（终面/专业面）： 通常由部门负责人或HR总监进行半结构化面试，问题会更深入，包括“为什么选择我们银行？”、“你对这个岗位的理解是什么？”、“你的职业规划是什么？”以及一些情景模拟题。
- 准备建议：
- 了解银行： 深入研究长沙银行的发展历程、企业文化、近期动态（如年报、新闻）。
- 准备自我介绍： 准备1-2分钟和3分钟的版本，突出与岗位相关的优势。
- 模拟演练： 找同学或朋友进行模拟面试，特别是线上面试，要提前熟悉设备和网络环境。
- 准备提问： 面试结尾通常会问“你有什么问题想问我们吗？”，准备1-2个有深度的问题，如“请问新员工入职后会有什么样的培训体系？”或“贵行在数字化转型方面有哪些具体的战略布局？”
对未来求职者的启示与建议
虽然2025年的招聘已经过去,但其核心模式和考察点依然是未来长沙银行校园招聘的基石。
- 关注官方渠道： 紧盯“长沙银行”官方微信公众号和官网的招聘公告，这是信息最准确、最及时的来源。
- 提前规划，尽早准备： 从大三下学期甚至更早开始，就可以着手准备简历、刷笔试题、积累实习经验，不要等到招聘季才开始。
- 突出“金融+科技”背景： 如果你是科技相关专业，一定要突出你的技术能力如何能应用于金融场景，如果你是金融专业，可以多学习一些数据分析、Python等技能，增加竞争力。
- 线上能力是标配： 经历过2025年，线上笔试、面试已成为常态，要熟练掌握各类线上办公和会议软件，并提前进行网络和设备测试，确保万无一失。
- 真诚是最好的策略： 无论是笔试还是面试，展现真实的自己，真诚地表达对长沙银行的向往和对岗位的理解，远比夸夸其谈更有用。
希望这份详细的回顾和分析能帮助你更好地准备未来的长沙银行校园招聘！祝你成功！
